Мастер-класс "Энергия руководителя. Где найти ее источники и как управлять своей энергией?"
Мастер-класс "Энергия руководителя. Где найти ее источники и как управлять своей энергией?"
Энергия — наше все!
Мысль, что временем и деньгами нужно управлять, привычна. Мы смотрим на часы, приклеиваем на монитор компьютера записки самим себе, контролируем наши финансы, распределяя их в соответствии с планами. Мы бюджетируем как на личном, так и на командном уровне стремясь к достижению успеха.
Серия интервью с руководителями крупных отечественных и зарубежных компаний, а также опрос, проведенный среди участников тренингов, позволяет нам отметить, что есть еще один фактор, который может и должен стать объектом нашего управления. Энергия!
Очевидно, что даже имея неограниченный запас времени и резиновый бюджет, вы, будучи опустошенными морально и физически, не сможете выполнить даже самую простейшую задачу.
Мы должны научиться управлять не временем, а состоянием, в котором проводим это время.
Активность и энергия руководителя в настоящий период — первый и важнейший фактор антикризисного управления персоналом. Встанут ли люди рядом со своими лидерами, сохранят ли они веру в успех — зависит от того, как руководитель сможет зарядить их верой в себя и дать уверенность в будущем. Это способность к действию, необходимая каждому руководителю. Как научиться сохранять самообладание и свою жизненную энергию в кризисной ситуации, как эффективно распределять накопленную энергию – об этом мы поговорим на встрече.
В программе мастер-класса:
- Энергия руководителя. Что это? Как с ней работать?
- Источники получения энергии. Практические примеры из собственного личного и профессионального опыта.
- Куда уходит жизненная энергия и как ее удержать?
- Как грамотно распределить жизненную энергию.
- Инструмент «Лестница силы». Возможность в любое время и при любых обстоятельствах переместиться из любого негативного состояния к позитивным действиям.
Мастер-класс даст понимание руководителям, где они теряют свою энергию, из каких источников ее можно получать, а также наметить персональный план развития.
Видеоотчет
